Bedrijfsongeval, wanneer is hier sprake van?

bedrjfsongeval

Misschien ben je betrokken geweest bij een bedrijfsongeval, maar hoe weet je nou zeker of dit het wel echt was? Lees dan vooral verder. De betekenis van het woord is natuurlijk vrij duidelijk. Als een medewerker betrokken is bij een ongeval terwijl hij of zij op het werk is. Dit kan bijvoorbeeld zijn dat een medewerker valt en iets breekt. Dan ben je gewond geraakt terwijl je op het werk was. Op dat moment is het bedrijf natuurlijk verantwoordelijk. Maar dit is niet altijd het geval. Wanneer is dit dan wel het geval?

bedrjfsongeval

Wanneer is de werkgever verantwoordelijk?

Dat is voor veel mensen een goede vraag. Een bedrijfsongeval komt niet vaak voor en waarschijnlijk weet je niet precies wanneer je de schade terug kan vragen. Een werkgever is verantwoordelijk wanneer er tijdens de actie de werkgever alles had gedaan om het te voorkomen. Stel voor dat je valt over een natte vloer, terwijl er geen bordje stond dat de vloer nat en glad was. Op dat moment is de werkgever aansprakelijk, omdat hij of zij jou niet heeft gewaarschuwd dat het glad is. De werkgever heeft er niet alles aan gedaan en op dat moment kan je de schade terug vragen. Het is ook handig om het ongeval te melden, de voorkeur wordt gegeven aan dat dit schriftelijk gebeurd. Zo heb je bewijs dat je het hebt gemeld. Ook wordt er gezegd dat je het zo snel mogelijk doe na het ongeval.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *